Recrutement Association Locale Admr du Canton de c

  • Capdenac-Gare - 12
  • CDD
  • Association Locale Admr du Canton de c
Publié le 6 août 2026

📑 Missions du poste


Au sein des domiciles de personnes âgées et/ou à mobilité réduite, vous effectuez l'entretien du domicile (poussière, sols, ménage, vitres...etc), le repassage, les courses (alimentaires ou médicaments), assistance dans les gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la toilette, préparation et aide aux repas) Vous pouvez également être amené(e) à assister la personne dans des tâches administratives courantes.

** Prise de poste immédiate **

*** Véhicule indispensable car vous intervenez sur un secteur de 25 km maximum autour de Capdenac-Gare (indemnités kilométriques prévues)***

Formation en interne et accompagnement à la prise de poste par l'employeur, si besoin.

Une fibre humaine très développée (et en particulier celle pour les personnes âgées) serait souhaitée.

Contrat évolutif vers CDI.
Possibilité de temps partiel à voir avec l'employeur lors de l' entretien

Possibilité de reprise d'ancienneté selon convention collective d'aide à domicile

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté - Expérience appréciée

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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