Responsable Funéraire - Charenton·le-Pont H/F - Communes

Rattaché (e) à la Directrice des Affaires Civiles

1) Les missions :
- Gestion des cimetières
- Gestion et management du personnel du service funéraire
- Relations avec les partenaires extérieurs (SIFUREP, sociétés de pompes funèbres, SICCV)

2) Les activités :
a) Principales
Funéraire
- Veiller, en lien avec la Direction du Patrimoine, à la parfaite tenue du cimetière (maintien de l'espace public propre, accueillant et sécurisé pour les usagers)
- Piloter la réflexion relative à l'aménagement des cimetières et des équipements devant y être installés (columbarium, ossuaires...)
- Assurer un suivi rigoureux des concessions (délivrance, gestion des renouvellements et conversions de concessions, reprise administratives, procédure de reprise des sépultures en état d'abandon)
- Etre garant du respect de la législation et délivrer les autorisations d'inhumations, d'exhumations, et les autorisations de travaux.
- Assurer une veille juridique régulière dans le domaine funéraire
- Veiller au respect du règlement des cimetières et à sa mise à jour régulière
- Participer activement au choix et à la mise en place d'un logiciel de gestion des cimetières

b) Annexes
- Préparer et suivre le budget du service (recettes et dépenses) en lien avec la directrice des Affaires Civiles

5) Diplôme ou niveau requis Bac à Bac +2

1) Savoir :

- Maîtrise de la législation funéraire
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Open Office, Internet)
- Maîtrise de l'analyse juridique
- Maîtrise de la prise de note, de la synthèse et de la rédaction
- Connaissance en organisation et gestion du temps
- Connaissance de l'environnement territorial
- Connaissance des règles comptables
- Connaissances des outils de management d'une équipe

2) Savoir-faire :

- Se tenir informé de l'actualité juridique (lois, décrets, règlements, jurisprudence) dans
les différents domaines de l'activité de la Direction
- Intégrer les priorités du service dans la coordination des activités
- Rédiger des courriers, des notes
- Mettre en oeuvre des actions pour l'amélioration du service rendu au public
- Capacité à encadrer le personnel

- Savoir-être :

Rigueur, organisation et autonomie
3)
- Relations avec les familles endeuillées
- Diplomatie
- Aisance relationnelle
- Discrétion
- Capacité à travailler en équipe et transversalement
- Capacité à pouvoir participer aux différentes tâches du service
- Grande disponibilité
- Sens du service public
- Permis B obligatoire