- Penta-di-Casinca - 2B
- CDI
- Association Admr de la Casinca
📑 Missions du poste
Vous réalisez les tâches ménagères et apportez une aide aux personnes âgées aux domiciles des particuliers
Votre activité consiste à accompagner , soutenir et aider à domicile des personnes en situation de dépendance .
Secteurs d'intervention : de Casamozza à Poggio-Mezzana + montagne.
Ce que nous vous proposons :
-Indemnité Kilométrique 0,50 centimes du kilomètre.
-Reprise de l'ancienneté à 100%
-Prime exceptionnelle de fin d'année en fonction de la durée mensuelle du contrat
-Prime de transport après la 1ère année
-Un accompagnement dès votre entrée dans la structure avec un "parrain" désigné
-Congés enfant malade jusqu'aux 16 ans de l'enfant
-Possibilité d'avance aux 1er frais d'essence
-Comité d'entreprise
-Possibilité d'adapter l'intensité hebdomadaire
-Mutuelle d'entreprise
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Entretenir le linge
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.