Recrutement Maison d'enfants les petits châtelets

  • Alençon - 61
  • CDI
  • Maison d'enfants les petits châtelets
Publié le 26 août 2026

📑 Missions du poste


Votre mission d'assistant(e) familial(e) est d'accueillir au sein de votre famille, de jour comme de nuit, par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, des enfants en danger, confiés sur notre établissement par les services de l'Aide Sociale à l'Enfance.

Notre projet détermine que l'assistant(e) familial(e) constitue, avec l'ensemble des personnes résidant à son domicile, une famille d'accueil.

Sous l'autorité du Responsable éducatif, l'assistant(e) familial(e) :
- Apporte à un enfant ou adolescent un cadre de vie accueillant et structurant (de 6 à 18 ans)
- Assure la réponse quotidienne aux besoins physiologiques, de sécurité, d'éducation du jeune accueilli
- Participe à l'élaboration des projets individuels dans le cadre du projet de dispositif
- Participe aux différents temps de la régulation institutionnelle (réunions d'équipes, de projets, thématiques...)

L'agrément est indispensable ainsi que l'attestation d'honorabilité.

Des temps de réunion auront lieu sur Alençon.

👤 Profil recherché

Experience: Débutant accepté - avec agrément.

Compétences: Relation à l'enfant ou l'adolescent,Règles de sécurité domestique,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Surveiller l'état de santé d'un enfant

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

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