- La Machine - 58
- CDI
- Centre Socio-Culturel les Abeilles
📑 Missions du poste
Qualification exigée : Educatrice Jeunes Enfants
Missions principales :
Sous l'autorité de la Direction du centre social, le ou la salarié(e) assure la direction technique, pédagogique et administrative de la petite crèche. Son rôle est double : garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles, tout en inscrivant la structure dans la dynamique transversale du centre socio-culturel.
Responsabilités principales :
1. Coordination et Encadrement de l'Équipe (Coeur de métier)
2. Gestion Administrative, Financière et Réglementaire
3. Projet Pédagogique et Relation aux Familles
4. Transversalité et Vie de l'Association
Compétences requises :
- Compétences Managériales et RH
- Compétences de Gestion et d'Analyse
- Compétences Transversales (Spécificité Centre Social)
Savoir-être :
- Intelligence émotionnelle : Indispensable pour l'accueil des familles en difficulté et le soutien à la parentalité.
- Adaptabilité : Passer d'une tâche administrative à une urgence pédagogique en section.
- Neutralité et Éthique : Garantir la laïcité et les valeurs du projet social de l'association.
Contexte ALISFA : Connaissance de l'environnement associatif (Centre Social, ACM, etc.) et de la Convention Collective ALISFA.
👤 Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.