Agent Recenseurs de la Population - Mairie de Champagne-Sur-Oise H/F - Communes

Dans le cadre de la campagne de recensement de la population, la commune recherche des agents recenseurs pour assurer la collecte des informations auprès des habitants.

- Suivre les formations obligatoires et assimiler les concepts et règles du recensement.
- Effectuer la tournée de reconnaissance entre les deux séances de formation et déposer la lettre du Maire.
- Recenser les logements du secteur géographique attribué, avec une obligation de résultat.
- Déposer dans les logements individuels les codes de connexion au questionnaire en ligne.
- Récupérer les informations dans les délais impartis.
- Aider, si besoin, les habitants à remplir les questionnaires sur l'application dédiée.
- Rendre compte de l'avancement de la collecte au coordonnateur communal et à son adjoint, deux fois par semaine lors de rendez-vous.
- Restituer l'ensemble des documents à la fin de la collecte.

Conditions et spécificités de la mission
- Dates de la collecte : du 21 janvier au 20 février 2027.
- Disponibilité totale requise pendant les 5 semaines de collecte.
- Amplitude horaire adaptée aux disponibilités de la population, du lundi au samedi.
- Déplacements pédestres soutenus.
- Véhicule personnel souhaité.
- Téléphone portable souhaité pour recevoir des appels uniquement.
- Respect du secret statistique et de la stricte confidentialité des données individuelles collectées.
- Neutralité : l'agent recenseur ne doit pas faire état de ses opinions politiques, religieuses, syndicales, etc.
- Formations obligatoires dispensées par l'INSEE.

- Bonne condition physique et capacité à effectuer des déplacements pédestres soutenus.
- Permis B souhaitable ; véhicule personnel et téléphone portable souhaités.
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (messagerie, navigation sur Internet et application dédiée).
- Bonne connaissance de la commune appréciée.
- Grande disponibilité compte tenu de la courte durée de la collecte.
- Qualités relationnelles, courtoisie et bonne présentation.
- Discrétion, confidentialité et neutralité.
- Rigueur, sérieux, ordre, méthode et ténacité.
- Capacité à assimiler les concepts et règles du recensement, à se repérer dans l'espace et à lire un plan.

- Conditions de travail hivernales
- Horaires très irréguliers
- Résistance au stress et à la pression