- Dambach-la-Ville - 67
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
Vous travaillerez au sein d'une équipe de 4 personnes accompagnée d'une apprentie.
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h à 18h30.
Vous accueillerez les enfants et leur famille, accompagnerez les enfants tout au long de la journée (soins, repas, sieste, activités,...).
Les repas sont livrés par un prestataire, vous veillerez à la remise en température.
La crèche est entretenue par un agent de ménage, vous serez uniquement chargé.e de l'entretien du matériel pédagogique.
La crèche dispose d'un extérieur et suit les préceptes de la pédagogie Loczy (activité libre, jeux libres, motricité libre,...).
Le lieu de travail n'étant pas bien desservi par les transports en commun, vous devez être en mesure de vous y rendre par vos propres moyens.
2 postes sont à pourvoir à temps plein, l'un en CDI dès que possible, le second en CDD à compter de janvier, jusqu'en septembre 2027.
Vous êtes bienvenu.e avec un CAP petite enfance mais nous attendrons de vous que vous entamiez une VAE en vue d'obtenir le diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s) - Si pas de diplôme AP
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes d'hygiène et de propreté,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Relayer de l'information,Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs,Mémoriser des informations,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Comprendre et respecter les règles de vie collective,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Procédures d'urgence et de premiers secours,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Normes d'hygiène et de propreté,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Relayer de l'information,Construire des relations professionnelles durables avec les clients et les fournisseurs,Mémoriser des informations,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Comprendre et respecter les règles de vie collective,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.