- Mulhouse - 68
- CDI
- France Travail
📑 Missions du poste
- Mettre en oeuvre le projet du centre social sur le secteur de la petite enfance et piloter des projets transversaux en lien avec le projet pédagogique, effectuer les bilans ;
- Gérer les dossiers d'inscription, la facturation, suivre les règlements des familles ;
- Etablir et piloter le budget de la structure ;
- Effectuer les déclarations obligatoires ;
- Faire les rendez-vous avec les familles ;
- Suivre le taux d'occupation de la structure ;
- Transmettre les informations vers la direction ;
- Travailler en étroite collaboration avec la PMI, l'AMO, CAMPS, M2A.
- Gérer des tâches administratives courantes ;
- Rédaction des projets de la structure
- Gérer techniquement par délégation les ressources humaines : évaluer avec l'équipe l'avancement des différents projets, réaliser des entretiens annuels d'évaluation, organisation des plannings et des remplacements, assurer un rôle de formation auprès des équipes, mettre en place une communication fluide avec l'équipe, collaborer avec le service RH.
👤 Profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gestion de projet,Management et travail équipe,Maitrise de l'environnement informatique,Bonne communication
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Gestion de projet,Management et travail équipe,Maitrise de l'environnement informatique,Bonne communication
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.