- Cazères - 31
- CDD
- Communaute de Communes Coeur de Garonne
📑 Missions du poste
Rejoignez une collectivité jeune et dynamique ! Le CIAS Coeur de Garonne recherche des collaborateurs motivés, prêts à apporter leur savoir-faire au service de l'humain. Intégrer nos équipes, c'est choisir une aventure professionnelle riche de sens au sein d'un environnement bienveillant.
Vos missions
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de handicap pour favoriser leur maintien à domicile. Vos interventions s'articulent autour de deux axes principaux :
1. Accompagnement aux actes essentiels de la vie :
Aide à la toilette et aux transferts.
Aide aux soins d'hygiène et au change.
2. Soutien à l'autonomie et à la vie quotidienne :
Entretien de l'espace de vie et gestion du linge.
Aide aux courses et soutien à la gestion administrative.
Travail en transversalité avec les partenaires médico-sociaux pour un suivi personnalisé.
Votre profil
Le contact humain est le coeur de votre métier. Nous recherchons une personne empathique et rigoureuse.
Diplôme : Niveau 3 (CAP ou BEP) requis.
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée.
Mobilité : Permis B et véhicule personnel obligatoires pour assurer les déplacements sur le secteur.
Conditions et Avantages
Rémunération : Salaire brut mensuel de 1 280 € + prime mensuelle brute (IFSE) de 115 €.
Avantages sociaux : Remboursement des frais liés aux trajets.
Outils mis à disposition : Téléphone professionnel et Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Accompagnement professionnel : Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle et à des ateliers de sophrologie.
Organisation : Planning adapté selon les besoins des bénéficiaires (service ouvert de 8h à 20h).
Poste à pourvoir du 1er au 23/10.
Comment postuler ?
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par voie électronique ou postale :
Par email : ****@****.**
Par courrier : Monsieur le Président, Communauté de communes Coeur de Garonne, 12 rue Notre Dame, 31370 RIEUMES.
Vos missions
Sous la responsabilité de la responsable de secteur, vous accompagnez des personnes âgées ou en situation de handicap pour favoriser leur maintien à domicile. Vos interventions s'articulent autour de deux axes principaux :
1. Accompagnement aux actes essentiels de la vie :
Aide à la toilette et aux transferts.
Aide aux soins d'hygiène et au change.
2. Soutien à l'autonomie et à la vie quotidienne :
Entretien de l'espace de vie et gestion du linge.
Aide aux courses et soutien à la gestion administrative.
Travail en transversalité avec les partenaires médico-sociaux pour un suivi personnalisé.
Votre profil
Le contact humain est le coeur de votre métier. Nous recherchons une personne empathique et rigoureuse.
Diplôme : Niveau 3 (CAP ou BEP) requis.
Expérience : Une première expérience sur un poste similaire est fortement appréciée.
Mobilité : Permis B et véhicule personnel obligatoires pour assurer les déplacements sur le secteur.
Conditions et Avantages
Rémunération : Salaire brut mensuel de 1 280 € + prime mensuelle brute (IFSE) de 115 €.
Avantages sociaux : Remboursement des frais liés aux trajets.
Outils mis à disposition : Téléphone professionnel et Équipements de Protection Individuelle (EPI).
Accompagnement professionnel : Participation à des séances d'analyse de la pratique professionnelle et à des ateliers de sophrologie.
Organisation : Planning adapté selon les besoins des bénéficiaires (service ouvert de 8h à 20h).
Poste à pourvoir du 1er au 23/10.
Comment postuler ?
Vous souhaitez relever ce défi ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par voie électronique ou postale :
Par email : ****@****.**
Par courrier : Monsieur le Président, Communauté de communes Coeur de Garonne, 12 rue Notre Dame, 31370 RIEUMES.
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté - 1ère expérience bienvenue
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.