- Angresse - 40
- CDI
- MHOME
📑 Missions du poste
Votre agence MHOME de Dax recrute des intervenant(e)s de garde d'enfants au domicile des parents toute l'année.Nous vous proposons des missions proches de chez vous, en fonction de vos disponibilités.Vous êtes étudiant(e), salarié(e), auto-entrepreneur, retraité(e) et cherchez un complément d'activité et de revenu ? Rejoignez-nous !
Nous recrutons un(e) intervenant(e) pour la garde d'un nourrisson au domicile parental à Angresse.
Les gardes auront lieu les mardis de 17h30 à 19h30 (ou 21h30 1 fois par mois) + 1 vendredi ou samedi par mois de 19h à 00h.
Pas de transport à prévoir.
Nous recrutons un(e) intervenant(e) pour la garde d'un nourrisson au domicile parental à Angresse.
Les gardes auront lieu les mardis de 17h30 à 19h30 (ou 21h30 1 fois par mois) + 1 vendredi ou samedi par mois de 19h à 00h.
Pas de transport à prévoir.
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Assistant maternel/garde d'enfants,Bac pro accompagnement, soins et services à la personne,Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Etapes du développement de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Compétences: Assistant maternel/garde d'enfants,Bac pro accompagnement, soins et services à la personne,Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires,CAP accompagnant éducatif petite enfance,Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture,Etapes du développement de l'enfant,Relation à l'enfant ou l'adolescent,Titre professionnel assistant de vie aux familles,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort,Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans,Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants,Organiser des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants,Relayer de l'information
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).