- Noyelles-sous-Lens - 62
- CDD
- Artaban
📑 Missions du poste
Artaban, Service Autonomie Domicile implanté dans le nord et le Pas de Calais, recherche un coach d'équipes (H/F) dans le cadre d'un remplacement.
Sous la supervision du Chef de Service, il assure l'encadrement et le fonctionnement optimal de ses équipes en garantissant la qualité, l'atteinte des objectifs opérationnels ainsi que le respect de la législation. Elle crée une dynamique relationnelle avec les salariés d'une même équipe. Mais aussi :
-Manager une équipe
-Participer à l'élaboration d'une équipe
- Gérer les plannings
- Communiquer/ transmettre les informations
- Contribuer au service RH
-Effectuer un suivi des bénéficiaires
- Gérer des situations complexes
-Effectuer des tâches diverses
-S'inscrire dans la démarche qualité et respecter les procédures
Vous êtes en astreinte téléphonique 1 week end tous les deux mois qui génère un jour de récupération la semaine d'après.
De formation Bac +2 à Bac +3 dans le sanitaire et social, vous avez acquis une première expérience en management d'équipe.
Le poste sera basé à l'antenne de Noyelles-sous-Lens
👤 Profil recherché
Experience: 48 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Compétences: Animer, coordonner une équipe
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.