- Saint-Brevin-les-Pins - 44
- CDD
- Ime L'estuaire
📑 Missions du poste
L'Institut Médico Educatif l'Estuaire accueille et accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (âgés de 0 à 20 ans) présentant des troubles du spectre autistique, recherche un/une Maitre / Maitresse de Maison.
EXIGENCES ET CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance des procédures d'hygiène et d'entretien des locaux
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et des normes HACCP
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Veiller à l'entretien et au contrôle de la propreté des locaux
- Gérer les stocks de produits et de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
- Assurer l'intendance et l'hôtellerie des repas du midi
- Travailler sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif ou du cadre de santé
COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE :
- Techniques d'entretien et d'utilisation du matériel d'hygiène et d'entretien des locaux
- Sens de l'organisation, écoute, discrétion, prise de distance, patience, empathie, autonomie, esprit d'équipe, disponibilité
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille au respect des droits et des personnes accompagnées
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Saint-Brevin-les-Pins
- Temps de travail : 100 % sur une base de 35 heures
- Horaires : 7 heures par jour du lundi au vendredi (8h00 - 15h00)
- Salaire : grille indiciaire du grade de la Fonction Publique Hospitalière
EXIGENCES ET CONNAISSANCES REQUISES POUR LE POSTE :
- Connaissance des procédures d'hygiène et d'entretien des locaux
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire et des normes HACCP
MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Veiller à l'entretien et au contrôle de la propreté des locaux
- Gérer les stocks de produits et de matériels dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes)
- Assurer l'intendance et l'hôtellerie des repas du midi
- Travailler sous l'autorité hiérarchique du cadre socio-éducatif ou du cadre de santé
COMPÉTENCES ET SAVOIR-ÊTRE :
- Techniques d'entretien et d'utilisation du matériel d'hygiène et d'entretien des locaux
- Sens de l'organisation, écoute, discrétion, prise de distance, patience, empathie, autonomie, esprit d'équipe, disponibilité
- Respect des règles de sécurité et d'hygiène
- Veille au respect des droits et des personnes accompagnées
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Lieu de travail : Saint-Brevin-les-Pins
- Temps de travail : 100 % sur une base de 35 heures
- Horaires : 7 heures par jour du lundi au vendredi (8h00 - 15h00)
- Salaire : grille indiciaire du grade de la Fonction Publique Hospitalière
👤 Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Faire des recommandations sur des aménagements du lieu de vie pour la sécurité des personnes,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Prévenir et résoudre les conflits
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.